Согласно ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ каждый работник до 31.12.2020 включительно обязан сделать выбор: будет ли работодатель продолжать вести его трудовую книжку в прежнем бумажном виде или перейдет на электронный вид, и подать работодателю соответствующее заявление.
В свою очередь, на работодателе лежит обязанность в письменной форме проинформировать об этом работников до 1 июля 2020 года. Таким образом, работодателю осталось на это меньше месяца.
Общество по защите прав потребителей “Общественный контроль”
